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function func(){
// console.log("引入成功");
var jsonData = {
"组织公共关系活动的出发点应当是": "A从事实出发",
"组织成员之间地位平等相互之间有着广泛的接触但是没有中心人物的传播网络是": "环形网络",
"针对性强的大众传播媒介是": "杂志",
"组织与公众联结的方式是": "传播沟通",
"是公关工作对象中最敏感最重要的一部分": "媒介公众",
"组织与公众沟通的重要途径就是运用": "大众传播",
"在部门所属型的公共关系部中把公共关系职能定位于传播功能主要是因为将公共关系部归属于": "广告宣传部门",
"民主参与法是用来协调": "内部公众关系",
"良好的是一切公关活动的起点是一切社交场合所必备的通行证": "个人礼仪",
"是所有传播沟通对象中最具社会权威性的对象": "政府公众",
"开放组织只能使公众了解组织的各项工作但不能使组织了解公众": "错误",
"美国人不喜欢初次见面就送礼": "错误",
"一般来说公众心理变化产生的原因仅一个即客观原因": "正确",
"公共关系状态是一个组织在公众心目中的现实形象": "正确",
"长期的公关活动适宜选用电子媒介短期公关活动适宜选用印刷媒介": "错误",
"态度在人的心理活动中起着加工作用": "正确",
"引进西方的经验就可以推动中国公关事业的发展": "错误",
"演讲一般要求语速适中不能改变说话的速度": "错误",
"社会交往过程中不必考虑参加人员的身份人数接待规格等方面的对待原则": "错误",
"公共关系90％靠自己做得对10％靠宣传": "正确",
"公关谈判的第三个阶段是": "交锋准则",
"由纯粹的几何点线面体组成的视觉符码属于": "抽象类",
"公众从对象的某些特征推及对象的整体从而产生以偏概全的心理现象是": "晕轮效应",
"组织形象的基础是": "产品形象",
"外延广泛包含的寓意多可以使公众产生丰富联想的是": "抽象符码",
"谈判双方的基本利益防线是": "界点",
"为了防止公众产生厌倦和反感情绪必须保持信息的": "新鲜程度",
"当社会发生重大问题时与有关的公众组织群体或个人面对面地交流听取公众的意见回答公众问题解释政府立场争取公众的理解与支持属于政府公关中的": "协商对话",
"分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用": "形象要素差距图",
"根据社会分工和自身的条件企业准备在社会上发挥的作用和承担的角色属于": "企业使命",
"知名度是公众对组织的信任和赞许的程度是反映组织社会名气大小的客观指标": "错误",
"CI设计一经导入就不可改变": "错误",
"组织的自我期待形象是一个组织自我希望具有的社会形象": "正确",
"经营策略是企业进行经营活动时所遵循的最高指导原则它为企业指出了前进的大方向": "错误",
"引进西方的经验就可以推动中国公关事业的发展": "错误",
"艾维•李创办世界上第一家宣传事务顾问所": "错误",
"在企业CI识别系统中VI是整个系统的核心与灵魂": "错误",
"公共关系是一门专业性的理论科学": "错误",
"公共关系在企业市场营销中的作用首先表现在企业名牌战略的定位及其传播上": "正确",
"引进西方的经验就可以推动中国公关事业的发展": "错误",
"是公关工作对象中最敏感最重要的一部分": "媒介公众",
"根据社会分工和自身的条件企业准备在社会上发挥的作用和承担的角色属于": "企业使命",
"分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用": "形象要素差距图",
"提供各种实惠的服务工作以获得社会公众的好评树立组织良好形象的公关模式是": "服务型公关",
"为了防止公众产生厌倦和反感情绪必须保持信息的": "新鲜程度",
"组织行为识别系统的英文缩写是": "BI",
"组织形象的基础是": "产品形象",
"把重点事实和主要结论放在文章的最前边然后按事实的重要性排列事件逐次写出是": "倒金字塔结构",
"组织与公众联结的方式是": "传播沟通",
"印刷精美表现力强是以下哪种媒体的优势": "杂志",
"外延广泛包含的寓意多可以使公众产生丰富联想的是": "抽象符码",
"公关谈判的第三个阶段是": "交锋准则",
"读者选择的余地比较大是": "报纸的优点",
"当几项新闻事实处于同等重要的地位时一般采用": "并列结构",
"利用新闻媒介揭露垄断企业愚弄公众的现象形成了美国近代史上著名的运动是": "揭丑运动",
"一般情况下组织每年搞庆典活动": "2—3次就够了",
"民主参与法是用来协调": "内部公众关系",
"良好的是一切公关活动的起点是一切社交场合所必备的通行证": "个人礼仪",
"是所有传播沟通对象中最具社会权威性的对象": "政府公众",
"谈判双方的基本利益防线是": "界点",
"出资赞助公益事业为企业经济效益的提高创造了社会大环境所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的": "错误",
"界点是谈判者制定价格政策的出发点也是全部谈判的价值基础": "错误",
"一般来说公众心理变化产生的原因仅一个即客观原因": "正确",
"开放式问卷的特点是答案比较规范公众回答方便结果便于定量分析": "错误",
"引进西方的经验就可以推动中国公关事业的发展": "错误",
"组织的任何一次对外开放活动都应确定一个主题即通过这次活动让对象公众留下怎样的印象取得了什么效果达到什么目的": "正确",
"有了发达的商品经济就会产生发达的公共关系": "错误",
"社会交往过程中不必考虑参加人员的身份人数接待规格等方面的对待原则": "错误",
"政府在国内开展公关工作一般不需要提高知名度": "正确",
"与人际传播组织传播相比大众传播的信息不再具有保密性": "正确",
"CI是一种信息传达的象征和符号而非企业形象和个性本身": "正确",
"服务型模式以提供各种优惠的服务工作为主目的是以实际行动获得社会公众的好评树立组织的良好形象": "正确",
"公关广告和商品广告都属于付费的宣传活动": "正确",
"美国学者香农提出了双向循环的传播模式": "错误",
"态度在人的心理活动中起着加工作用": "正确",
"公众与组织之间不一定存在着相互影响和相互作用": "错误",
"经营策略是企业进行经营活动时所遵循的最高指导原则它为企业指出了前进的大方向": "错误",
"协议区是谈判双方争夺的利益范围它不是一个点而是一个区间": "正确",
"公关宣传要尽量选用中性的词语显得平易近人慎用最高级的赞语": "正确",
"美国人不喜欢初次见面就送礼": "错误",
"西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有": "荣誉奖励;物质奖励;晋升奖励",
"从公务员管理机构内部的领导方式来看公务员管理机构可以划分为三种不同的领导方式": "委员会制;首长制;混合制",
"西方公务员制度都具有的特点": "保持政治中立;实行两官分途;功绩制原则;常任制",
"在公务员法确定的职务级别制度中级别功能主要体现在哪些方面": "是确定工资及其他待遇的重要依据;是平衡比较各类职务序列的标尺",
"国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任": "领导职务;副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务",
"定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据": "调整公务员职务;调整公务员级别和工资;公务员奖励;公务员培训",
"机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当": "赔礼道歉;恢复名誉;消除影响",
"公务员在下列哪种情形下不得辞去公职": "未满国家规定的最低服务年限;在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理的;正在接受审计纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的",
"公务员制度的基本特点": "坚持党的领导;从我国实际出发确定公务员的范围;不实行两官分途",
"按照我国现行干部任用制度下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式": "任期制",
"公务员辞职或者被辞退离职前应当办理公务交接手续必要时按照规定接受": "审计",
"对公务员的考核按照管理权限全面考核公务员的德能勤绩廉重点考核": "工作实绩",
"以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定克己奉公自己接受人民群众的监督": "廉政行为规范",
"警告处分的期间为": "六个月",
"对公务员兼职的规定下列判断错误的是": "兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准",
"机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要对公务员进行何种培训": "分级分类培训",
"在对公务员进行全面考核的过程中重点是德能勤绩廉中的": "绩",
"下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是": "功绩制原则",
"是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用干部的标准也是我国公务员录用制度需遵循的标准": "德才兼备",
"西方公务员法规体系的一些共同特点是": "对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来;实行公务员的分类管理建立相应的法律规范体系;实行公务员的分层管理建立相应的分层法律体系",
"按照我国现行干部任用制度下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式": "任期制",
"根据公务员法的有关规定下列哪些职位不得实行聘任制?": "涉及国家秘密的职位",
"公务员对人事处理决定的复核申诉期间人事处理的执行": "不停止",
"通过其当选议员的成员提出和通过有关公务员管理的法案通过其当选政府首脑的党员做出有关国家公务员管理的决策等来对公务员的管理施加影响": "执政党",
"根据《公务员法》的规定以下不属于公务员": "在企业工作的全国人大代表",
"公务员体检的项目和标准依据什么来确定": "职位要求",
"下面哪个国家通常他受雇于国家从事公共服务的所有人员包括公共企事业单位的人员统称为公务员": "印度",
"哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围": "制定公务员管理法律",
"公务员晋升职务应当逐级晋升符合什么情况的可以按照规定破格或者越一级晋升职务": "立功",
"非领导成员公务员的定期考核采取的方式是": "年度考核",
"国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任": "领导职务;副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务",
"公务员法的处分形式包括": "警告记过;记大过降级;撤职开除",
"下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类": "法国;日本",
"按照我国公务员范围的界定以下属于我国公务员的有": "国务院和地方各级人民政府工作人员;中国共产党机关的工作人员;民主党派机关的工作人员",
"在国家管理体系中负责公务员管理的主体主要由等构成": "执政党;立法机关;政府首脑;公务员管理机构",
"我国根据和划分公务员的职务类型构成公务员职务序列": "职位类别;是否承担领导职责",
"公务员职位包括要素": "职务;职权;职责",
"下列哪类人员不属于公务员": "现役军人;机关中的工勤人员",
"机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的应当": "赔礼道歉;恢复名誉;消除影响",
"公务员制度的基本特点": "坚持党的领导;从我国实际出发确定公务员的范围;不实行两官分途",
"新录用公务员试用期限是多长时间": "12个月",
"对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行": "届中届末考核",
"根据公务员培训的基本理念培训是": "既是权利又是义务",
"我国公务员考试录用时招录机关提出拟录用人员名单并予以公示其公示期一般为": "7天",
"公务员享有的基本权利有项": "八项",
"美国联邦政府管理公务员的中心机构是直接对总统负责": "人事管理总署",
"在对公务员进行全面考核的过程中重点是德能勤绩廉中的": "绩",
"我国现有的公务员级别是": "27级",
"公务员在定期考核中被确定为优秀称职的按照国家规定享受": "年终奖金",
"公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理": "降低一个职务层次任职",
"根据公务员法下列哪一个机构有权对具有职位特殊性需要单独管理的可以增设其他职位类别": "国务院",
"国家根据什么来设置公务员职务序列": "公务员职位类别",
"机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要对公务员进行何种培训": "分级分类培训",
"对于民族自治地方录用公务员公务员法规定对于少数民族报考者": "予以适当照顾",
"被形象地成为中国的第五大发明的是": "科举制度",
"哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围": "制定公务员管理法律",
"公务员辞职或者被辞退离职前应当办理公务交接手续必要时按照规定接受": "审计",
"警告处分的期间为": "六个月",
"公务员法规定机关聘任公务员在签订书面的聘任合同时应当坚持什么原则": "平等自愿协商一致",
"下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是": "公务员不得在事业单位中兼顾",
"按照公务法规定下列哪类人员可参照公务员管理": "中华全国总工会工作人员",
"我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是": "必须坚持党管干部的原则",
"机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是": "专门业务培训",
"对公务员的考核按照管理权限全面考核公务员的德能勤绩廉重点考核": "工作实绩",
"制定了《扩大女性国家公务员使用和提拔方针》为了体现男女平等扩大女性职员的聘用形成了女性职员的培训网络": "日本",
"国家公务员制度最早形成于": "19世纪中叶",
"公务员旷工或者外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过天或者一年内累计超过天的予以辞退": "1530",
"美国正式从法律上取消政党分赃制成为最早的正式公务员法规的是": "《官吏任期法》",
"我国的科举制是从朝开始实行的": "隋",
"在国家管理体系中负责公务员管理的主体主要由等构成": "执政党;立法机关;政府首脑;公务员管理机构",
"西方公务员法规体系的一些共同特点是": "对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来;实行公务员的分类管理建立相应的法律规范体系;实行公务员的分层管理建立相应的分层法律体系",
"我国对公务员进行惩戒时的救济主要有": "正当申辩权;提请复议权;提起上诉权",
"我国公务员考试的公共科目包括": "行政职业能力倾向测验;公共基础知识;申论",
"西方公务员制度都具有的特点": "保持政治中立;实行两官分途;功绩制原则;常任制",
"按照我国公务员范围的界定以下属于我国公务员的有": "国务院和地方各级人民政府工作人员;中国共产党机关的工作人员;民主党派机关的工作人员",
"西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有": "荣誉奖励;物质奖励;晋升奖励",
"公务员法的法规体系一般有几部分组成": "总法;配套法规;地方公务员法;其他法律关于公务员的规定",
"公务员基本工资包括": "职务工资;级别工资",
"公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法": "因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务;兼任机关外职务必须经有关机关批准并不得领取兼职报酬",
"公务员考试录用的职务范围不包括": "副主任科员",
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